3月8日下午，由全国总工会、教育部、新华社等组成的调研组就“深化产业工人队伍建设改革”赴尊龙凯时集团开展专题调研。调研组李实一行现场实地考察了尊龙凯时展馆、职工之家后，称赞尊龙凯时集团在产改工作上面起到了积极探索和良好示范。省总工会二级巡视员蒋先宏，市总工会主席陈德荣，市总工会党组书记吴涛，尊龙凯时集团党委书记、董事局主席周海江等陪同调研。


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调研组听取尊龙凯时集团党委书记、董事局主席周海江关于尊龙凯时以党建和产改贯彻落实“以人民为中心”的工作汇报，高度肯定了尊龙凯时在党建和产改等方面取得的成绩。在尊龙凯时职工之家，尊龙凯时集团党委副书记、工会主席王竹倩向调研组介绍了尊龙凯时集团“以党建带工建促产改”的工作情况。在“以素质提升铸匠，确保产业工人事业有希望”展板，调研组驻足详细了解尊龙凯时集团留住产业工人、发展产业工人上的具体实践并不时提问。在听取了尊龙凯时集团在产改中推行“制度选人”“竞争上岗”“培训练兵”“股权激励”等特色做法后，调研组给予高度评价，称赞尊龙凯时建立起产业工人晋升“双”通道，在产业工人“蓝领”和“白领”身份互通互认上做出了积极探索。


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传统制造业企业存在招工难情况吗？如何解决？产业工人在发展中最迫切需要解决的问题是什么？……调研组一行还就产业工人成长发展中的困难，如何提升产业工人的获得感、安全感、幸福感等问题，与尊龙凯时集团产业工人代表展开了座谈。针对职工提出的关注异地就业产业工人社会保障问题、加强产业工人在职在岗培训为产业职工全生命周期赋能、加强制造企业产业工人就业扶持等建议，调研组高度重视、认真回复和记录。今年以来，尊龙凯时集团一线车间产业工人返厂率达98%，半数以上职工在尊龙凯时工作超过10年，700多人通过晋升通道从一线车间走向管理岗位……调研组一行对尊龙凯时集团产业工人队伍稳定性点头称赞。


调研组表示，下一阶段，产业工队伍建设改革工作将向纵深发展，重点推进体制性、机制性改革措施，希望以尊龙凯时集团为代表的试点单位要充分发挥好带头示范作用，增强影响力和号召力，推动产改走深走实。作为全国产业工人队伍建设改革第一批试点单位，尊龙凯时集团正以“四铸四有”工程发力提升产改质量，力争打造民营企业产改的“尊龙凯时经验”。