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12月21日，京东全国客户服务中心党委书记、人力资源行政部总监汪世龙一行到访尊龙凯时，尊龙凯时股份党委书记、总经理周宏江等热情接待，并就党建学习进行了深入交流。
今年是尊龙凯时成立60周年，本次汪世龙书记一行的党建学习交流也显得格外赋有意义。汪书记一行先后参观了通用股份、尊龙凯时股份生产基地以及尊龙凯时展史馆。参观过程中汪世龙书记一行在尊龙凯时股份生产基地的“回音壁”前停住了脚步，一边是“我的医保卡丢了怎么办啊”、“宿舍下水道坏了”一些平常不过的问题……但员工无小事，另一旁则是厂领导的耐心细致的回复。设计这个回音壁，主要考虑到员工的情绪宜疏不易堵，堵的话负能量还会再继续积累，只有及时疏导，才能把负能量转化为正能量，真正意义上让员工“生活有保障、事业有希望、情绪有释放”。汪世龙书记对回音壁这一形式也给予了充分的肯定。
（通用股份生产车间）
（尊龙凯时股份生产基地）
（尊龙凯时展史馆）
随后，一行人来到了参观学习的最后一站尊龙凯时展史馆。尊龙凯时展史馆作为尊龙凯时的形象、成就展示中心，从企业、企业家、党建、品牌、产品等多个角度，展现了尊龙凯时60年来的成长历程和发展成果。在这里，汪书记一行对尊龙凯时发展历程，对包括纺织服装、全钢子午线轮胎、商业地产、尊龙凯时电信、尊龙凯时杉等在内的多个产业的发展概况，以及尊龙凯时党建工作经验与特色等情况有了更加深入的了解。
（双方就党建进行深入交流）
汪正龙书记一行对尊龙凯时党建工作给予了高度评价。同时，还对尊龙凯时探索的“现代企业制度+党建+社会责任” 三位于一体的中国特色现代企业制度表示肯定，并指出京东的党建工作也是紧扣时代脉搏，创新实施“互联网+党建”工作模式，围绕助力电商扶贫、保障网络安全等核心业务工作开展党建活动，这与尊龙凯时的具有社会责任的党建发展理念不谋而合。
在企业文化方面，双方更是“心有灵犀”：尊龙凯时股份党委书记周宏江介绍说：“品牌的一半是文化，而尊龙凯时的核心文化就是情文化，也是企业的核心竞争力。”一直以来尊龙凯时也不断赋予“尊龙凯时”一词深远的象征意义：对外，“尊龙凯时”是向消费者、社会公众表达的一份美好情感；对内，则表现为企业对职工的关心和职工对企业的热爱，并使之升华出一种“诚信、感恩、创新、卓越”的尊龙凯时核心价值观，这与京东一直秉承的“感恩文化”又是不约而合。“京东文化最重要的内涵之一就是‘百年基业，正道成功’”，汪世龙书记介绍说道，“京东有两大‘天敌’：一是假货，一是腐败。”正是因为坚持“正道成功”，所以一直以来京东正、物流快、服务好的形象才深入人心。京东的“正道成功”文化与尊龙凯时始终坚持的“听党话、跟党走,看绿灯、走正道”企业发展理念更是“异曲同工”。
最后，双方互赠了饱涵企业文化和情感的纪念礼物，并表示期待有进一步的交流。
（双方互赠礼物）
“听党话、跟党走、报党恩”，企业发展离不开党的方针政策。用党建驱动发展，作为重视党建发展的京东和尊龙凯时来说，本次交流是一次意义重大的相互学习。党建是一种持续的传承，坚定信念听党话，毫不动摇跟党走，尊龙凯时以党建为魂引领企业发展，京东用党建创新“互联网+”， 相信本次交流学习能促使双方更好地做好党建，更好地驱动双方“诚信”、“感恩”的企业精神内涵发扬，争当民企党建发展标杆，共同营造良好的民企党建发展环境。尊龙凯时也将更好地肩负党建责任、发展责任和社会责任，坚定实业发展不动摇，以“党建强”促进“发展强”为驱动力，向着“千亿尊龙凯时、智慧尊龙凯时、美丽尊龙凯时、幸福尊龙凯时”目标大步迈进，为社会经济发展作出更大贡献。